Nederlands Philharmonisch Orkest|Nederlands Kamerorkest
Het Nederlands Philharmonisch Orkest|Nederlands Kamerorkest verzorgt opera- en concertproducties op het hoogste artistieke niveau. Als vaste orkestpartner van De Nationale Opera worden beide orkesten internationaal gerekend tot de beste operaorkesten. Lorenzo Viotti is chef-dirigent van het Nederlands Philharmonisch Orkest en van De Nationale Opera. Gordan Nikolić is muzikaal leider van het Nederlands Kamerorkest. Het Concertgebouw is de thuiszaal voor een gevarieerde concertprogrammering. De orkesten verbinden artistieke excellentie met toegankelijkheid in een programmering voor een breed publiek. Met een omvangrijk programma voor educatie en talentontwikkeling wordt geïnvesteerd in de toekomst van klassieke muziek. Jaarlijks bereiken de orkesten ongeveer 190.000 bezoekers. De organisatie is gevestigd in de NedPhO-Koepel in Amsterdam-Oost.
Muziek is mensenwerk. Iedere dag vragen we topprestaties van onze musici en staf. We willen een goede werkgever zijn en een inspirerende en duurzame werkomgeving bieden.
Om die ambitie te ondersteunen zijn wij op zoek naar een:
HOOFD HR
(36 uur per week)
met visie én daadkracht
Je bent in de breedte verantwoordelijk voor het hr-beleid binnen het NedPhO|NKO. Speerpunten binnen het strategisch hr-beleid zijn goed werkgeverschap, aantrekken en behoud van personeel, duurzame inzetbaarheid en diversiteit en inclusie. Je ontwikkelt, geeft vorm aan en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het hr-beleid. Je geeft leiding aan de hr-medewerker die verantwoordelijk is voor eerste lijn hr-advies, uitvoering geeft aan de lopende projecten en administratieve ondersteuning biedt. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder en bent onderdeel van het managementteam. Je adviseert je collega’s, bent sparringspartner en je bent in staat jouw visie en ideeën over te brengen en strategisch en beleidsmatig mee te denken.
Naast de praktijk van alledag richt je je aandacht op vraagstukken zoals de duurzame inzetbaarheid van onze musici en stafmedewerkers, het vinden en behouden van (internationale) musici/stafmedewerkers, goede werkcultuur, gewenst werkgeversimago, strategische personeelsplanning en de optimale inrichting van de organisatie. Jij weet met je energieke instelling, praktisch inzicht en natuurlijk overwicht complexe problemen op te lossen en draagvlak te creëren bij je gesprekspartners.
Samen met de directeur-bestuurder bereid je onderdelen van cao-onderhandelingen en/of vraagstukken voor die in de OR behandeld worden, waarbij jij steeds de balans weet te bewaren tussen de verschillende belangen.
In deze functie lever je een bijdrage aan het nog verder professionaliseren van de organisatie en bouw je mee aan de verduurzaming ervan.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren en professionele hr-deskundige voor wie het vak geen geheimen kent en je hebt geacteerd op managementniveau. Je hebt een duidelijke visie op het vak, blijft jezelf ontwikkelen en vertaalt je visie op inspirerende wijze naar de rest van de organisatie. Je straalt energie en enthousiasme uit en communiceert helder en duidelijk. Je kunt relativeren en weet steeds vanuit verschillende invalshoeken naar een organisatievraagstuk te kijken. Je onderbouwt je standpunten, bent een doorzetter en blijft positief gestemd. Je weet om te gaan met staf- en lijnverantwoordelijkheden, hebt gevoel voor verhoudingen én humor.
Ervaring en opleiding
Je hebt een opleiding op HBO-niveau in een hr- of bedrijfskundige richting en minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een complexe werkomgeving met hoogopgeleide professionals. Natuurlijk ben je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving én de laatste ontwikkelingen in je vakgebied. Je beheersing van het Nederlands en Engels is uitstekend. Je bent bij voorkeur werkzaam (geweest) in profit- én non-profit organisaties en hebt specifieke hr-projecten succesvol tot een einde gebracht.
Ons aanbod
We starten met een jaarcontract.
Salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en bedraagt tussen € 4.200,- en € 6.300,- bruto per maand (cao Rijk schaal 12) bij een voltijd dienstverband van 36 uur. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Wij zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP en bieden korting op aanvullende werknemersverzekeringen.
Het Nederlands Philharmonisch Orkest|Nederlands Kamerorkest biedt een inspirerende werkplek in de NedPhO-Koepel in Amsterdam-Oost, je treft er leuke collega’s en je kunt vele concerten en operavoorstellingen bezoeken.
Het Nederlands Philharmonisch Orkest|Nederlands Kamerorkest wil dat iedereen kan genieten van klassieke muziek. Daar past een diverse en inclusieve organisatie bij. Wij nodigen dan ook nadrukkelijk alle geïnteresseerden uit te reageren.
Een motivatiebrief met cv kan uiterlijk tot 10 maart a.s. gemaild worden naar hrm@nedpho.nl, t.a.v. Lucia de Goede. Voor vragen kun je terecht bij het Hoofd HR a.i. Mary Blaauw (0641327341) of directeur- bestuurder Fiona Arens (fionaarens@nedpho.nl).
De eerste gespreksronde is gepland in week 12. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.